Nossa história começa do jeito clássico que começa toda história, era uma vez, muito tempo atrás, mais precisamente no dia 28 de Outubro de 1958, numa sala da empresa Merck Sharp & Dohme, no distrito de Sousas, em Campinas, seis amigos se reuniram para conversar sobre assuntos que estavam preocupando os administradores de pessoal.Ainda se podiam ouvir ecos da festa de inauguração da Merck, prestigiada por Juscelino Kubitscheck e Jânio Quadros. A região despertava para uma nova vocação. O Brasil era pura efervescência. O que se via por todos os lados era um imenso canteiro de obras. E foi nesse clima que começava, oficialmente, a história do Grupo Campinas de Recursos Humanos.

Participaram dessa reunião histórica, Antônio Evandro de Carvalho e Silva, pela Dunlop, Antônio Leme Fontes, pela Clark, Bemvindo Costa Oliveira, pela Merck, Jason Garcia Souza, pela 3M, José Emigdio Zoppi, pela Singer e Júlio Silva Baptista, pela Rhodia. Além do nome do grupo, na ocasião ficou decidido que eles se reuniriam todos os meses, sob a coordenação de cada representante das empresas ali representadas, em rodízio permanente. O objetivo das reuniões era a permuta de informações e experiências no campo das relações Capital e Trabalho, visando o aprimoramento contínuo dos administradores de pessoal.

Essa foi uma época de muitas realizações no GRUCA. Ao grupo inicial de seis – outros profissionais que participavam ativamente no desenvolvimento da região de Campinas. Na época, não havia manuais e nem escolas de administração de pessoal. A troca de experiências era fundamental.

A carência de referências era tão grande que, em maio de 1963, os gruquianos se reuniram na Fazenda Areia Branca, de propriedade da Champion Celulose, por três dias, para criar o Guia de Organização Funcional, o que equivaleria hoje ao Manual de Cargos e Salários.

Paralelamente, no início da década de 60, os membros do Grupo Campinas

fundaram o Centro de Estudos da Administração de Pessoal – Campinas (CEAPC), com a finalidade de aperfeiçoar e formar novos profissionais nas diversas especialidades de Recursos Humanos que atendessem à demanda decorrente da crescente industrialização da Região de Campinas.

Como resultado da participação do Brasil no II Congresso Interamericano de Administração de Pessoal, realizado em Caracas, entre 2 e 9 de maio de 1965, representado pelo gruquiano Antônio Maranho, o GRUCA organiza a 1.ª CONAP, com o objetivo de sediar no Brasil a edição seguinte do importante evento.

A 1.ª Convenção Nacional de Administradores de Pessoal foi o embrião da Associação Brasileira de Administração de Recursos Humanos e, posteriormente, do Congresso Nacional de Recursos Humanos – CONARH.

Até então, o grupo não tinha uma mesa coordenadora formalizada. Em 1968 foi eleita a primeira Mesa Coordenadora do GRUCA, constituída por Coordenador, Vice- Coordenador, Secretário e Relações Públicas. Nessa ocasião, foi formalizado o Estatuto do GRUCA, limitando o grupo à participação de 40 empresas.

Estávamos em plena ditadura. Os administradores de pessoal sofriam a pressão que vinha dos sindicatos.

Ao longo destas cinco décadas, outros grupos informais de profissionais de Recursos Humanos foram fundados, por estímulo do GRUCA: DEASA – Grupo de Administração de Salários, DESERC – Grupo de Segurança do Trabalho, GATRAPI – Grupo de Administradores de Transporte Industrial, GASERC – Grupo de Assistentes Sociais, GEDEPEC – Grupo de Desenvolvimento de Pessoas, GESC – Grupo de Engenheiros de Segurança, GRESEC – Grupo de Selecionadores de Pessoal, Grupo Ramazzini – Grupo de Médicos do Trabalho.